Сфера информационных технологий, ранее бывшая оплотом стабильности и высоких зарплат, переживает период неопределенности. Если раньше она гарантировала надежное трудоустройство, то последние тенденции говорят об обратном. Вот краткий обзор текущей ситуации:
Массовые сокращения:
Тенденция к сокращению сотрудников в IT-компаниях продолжается и в 2024 году. По данным Layoffs.fyi, уже более 200 компаний провели оптимизацию штата, затронув более 50 000 сотрудников. Это следует за ошеломляющими 269 000 потерями рабочих мест в секторе в 2023 году.
Сокращения не ограничиваются стартапами. Такие технологические гиганты, как Alphabet (Google), Amazon, Microsoft и Meta Platforms, сокращают свою численность. PayPal, например, объявил о планах сократить 9% своих сотрудников (примерно 2500 человек).
Серьезность ситуации:
Эксперты Challenger, Gray & Christmas сравнивают текущую ситуацию с крахом доткомовского пузыря 2001 года, подчеркивая ее значительное влияние. Крах доткомовского пузыря привел к массовым потерям инвесторов и банкротствам компаний.
Однако есть и луч света. По сравнению с тем же периодом 2023 года, количество сокращений в IT-секторе за первые два месяца 2024 года сократилось на 55% (данные Layoffs.fyi указывают на несколько меньшее снижение).
Ужесточение конкуренции и стагнация заработной платы:
Несмотря на снижение количества сокращений, IT-специалисты сталкиваются с более жестким рынком труда. Опрос CNBC выявил обострившуюся конкуренцию за IT-позиции, что резко контрастирует с прежней динамикой между работодателями и кандидатами.
Хотя уровень зарплат остается конкурентоспособным, бурный рост заработной платы, характерный для IT-сектора, по-видимому, замедлился за последние два года (по данным Layoffs.fyi).
Это не означает низкую оплату труда. Данные Comprehensive.io показывают, что специалисты по искусственному интеллекту начального уровня могут зарабатывать от 109 500 до 138 500 долларов в год, а senior-позиции, связанные с управлением командами или бизнес-процессами, могут достигать зарплаты от 178 500 до 310 050 долларов.
Причины сокращений:
В 2023 году компании объясняли сокращения штата оптимизацией бизнеса, высокой инфляцией и низким потребительским спросом. Кроме того, всплеск найма во время пандемии мог привести к избыточной численности персонала.
Интересно, что в 2024 году инфляция ниже, а некоторые компании располагают свободными средствами. Аналитики предполагают, что текущие сокращения могут быть вызваны стремлением улучшить финансовые показатели и повысить курс акций.
Вывод:
Сфера IT переживает период адаптации. Хотя гарантий стабильной работы больше нет, сектор по-прежнему предлагает конкурентоспособные зарплаты. IT-специалистам возможно придется адаптироваться к более конкурентному рынку труда и потенциально более медленному росту заработной платы.
